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Foot Protection PPE

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Personal Protective Equipment (PPE) is worn by workers to minimize exposure to specific occupational hazards. Foot PPE is worn when the worker’s lower extremities may be exposed to injury from falling or rolling objects, cuts, punctures, electricity and chemicals. Often workers are required to wear protective footwear when there are no other suitable means to reducing exposure to hazards that may cause foot, ankle or leg injury. Employers should always review options for eliminating and reducing hazards through more effective means instead of relying on PPE alone to protect workers. See “PPE Basics” for additional information on the hierarchy of controls.

The Occupational Health and Safety Regulations require workers to use, properly care for, and inspect the PPE. They also require employers to provide PPE at no cost to the individual worker, and provide training to the worker on how to use the PPE properly.

The Foot PPE Code of Practice provides clear instructions about the regulatory requirements, and information on the applicable CSA standards such as CSA Z195-14 Protective Footwear and CSA Z195.1-16 Guide for Selection, care and use of protective footwear. The employer determines the appropriate PPE requirements based on a hazard assessment as the Code and CSA standard cannot anticipate every scenario that may require protective footwear. The hazard assessment should account for situations where there are multiple hazards including: material handling, falling objects, rolling equipment, sharp objects, corrosive substances, explosive atmospheres, electrical hazards, uneven or slippery surfaces, and heat/cold exposure.

Employers must:

  • ensure workers use footwear properly to minimize the hazards of their worksite;
  • ensure workers are wearing footwear that protects them from heavy/falling objects and punctures;
  • provide workers with additional protection when there is a substantial risk of a crushing foot injury; and
  • supply workers with approved footwear in the event a worker may be exposed to hot, corrosive, or toxic substances.

Workers must:

  • use and take reasonable steps to prevent damage to PPE; and
  • return the PPE and notify the employer of any defects.

Occupational Health and Safety Regulations
R-039-2015

Part 7 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT

Section 90 General responsibilities

90. (1) An employer who is required by these regulations to provide personal protective equipment to a worker shall

(a) provide approved personal protective equipment for use by the worker at no cost to the worker;

(b) ensure that the personal protective equipment is used by the worker;

(c) ensure that the personal protective equipment is at the work site before work begins;

(d) ensure that the personal protective equipment is stored in a clean, secure location that is readily accessible to the worker;

(e) ensure that the worker is

(i) aware of the location of the personal protective equipment, and

(ii) trained in its use;

(f) inform the worker of the reasons why the personal protective equipment is required to be used and of the limitations of its protection; and

(g) ensure that personal protective equipment provided to the worker is

(i) suitable and adequate and a proper fit for the worker,

(ii) maintained and kept in a sanitary condition, and

(iii) removed from use or service when damaged.

(2) If an employer requires a worker to clean and maintain personal protective equipment, the employer shall ensure that the worker has adequate time to do so during normal working hours without loss of pay or benefits.

(3) If reasonably possible, an employer shall make appropriate adjustments to the work procedures and the rate of work to eliminate or reduce any danger or discomfort to the worker that could arise from the worker’s use of personal protective equipment.

(4) A worker who is provided with personal protective equipment by an employer shall

(a) use the personal protective equipment; and

(b) take reasonable steps to prevent damage to the personal protective equipment.

(5) If personal protective equipment provided to a worker becomes defective or otherwise fails to provide the protection it is intended for, the worker shall

(a) return the personal protective equipment to the employer; and

(b) inform the employer of the defect or other reason why the personal protective equipment does not provide the protection that it was intended to provide.

(6) An employer shall immediately repair or replace any personal protective equipment returned to the employer under paragraph (5)(a).

Section 100 Footwear

100. (1) An employer shall require that

(a) a worker uses footwear suitable to minimize any risks associated with the work site and the worker’s work; and

(b) a worker who could be at risk from a heavy or falling object or who could tread on a sharp object uses approved protective footwear.

(2) An employer shall provide to a worker

(a) outer foot guards if there is substantial risk of a crushing injury to the foot of the worker; and

(b) approved protective footwear if the feet of the worker could be endangered by hot, corrosive or toxic substances.

Occupational Health and Safety Regulations
R-003-2016

Part 7 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT

Section 90 General responsibilities

90. (1) An employer who is required by these regulations to provide personal protective equipment to a worker shall

(a) provide approved personal protective equipment for use by the worker at no cost to the worker;

(b) ensure that the personal protective equipment is used by the worker;

(c) ensure that the personal protective equipment is at the work site before work begins;

(d) ensure that the personal protective equipment is stored in a clean, secure location that is readily accessible to the worker;

(e) ensure that the worker is

(i) aware of the location of the personal protective equipment, and

(ii) trained in its use;

(f) inform the worker of the reasons why the personal protective equipment is required to be used and of the limitations of its protection; and

(g) ensure that personal protective equipment provided to the worker is

(i) suitable and adequate and a proper fit for the worker,

(ii) maintained and kept in a sanitary condition, and

(iii) removed from use or service when damaged.

(2) If an employer requires a worker to clean and maintain personal protective equipment, the employer shall ensure that the worker has adequate time to do so during normal working hours without loss of pay or benefits.

(3) If reasonably possible, an employer shall make appropriate adjustments to the work procedures and the rate of work to eliminate or reduce any danger or discomfort to the worker that could arise from the worker’s use of personal protective equipment.

(4) A worker who is provided with personal protective equipment by an employer shall

(a) use the personal protective equipment; and

(b) take reasonable steps to prevent damage to the personal protective equipment.

(5) If personal protective equipment provided to a worker becomes defective or otherwise fails to provide the protection it is intended for, the worker shall

(a) return the personal protective equipment to the employer; and

(b) inform the employer of the defect or other reason why the personal protective equipment does not provide the protection that it was intended to provide.

(6) An employer shall immediately repair or replace any personal protective equipment returned to the employer under paragraph (5)(a).

Section 100 Footwear

100. (1) An employer shall require that

(a) a worker uses footwear suitable to minimize any risks associated with the work site and the worker’s work; and

(b) a worker who could be at risk from a heavy or falling object or who could tread on a sharp object uses approved protective footwear.

(2) An employer shall provide to a worker

(a) outer foot guards if there is substantial risk of a crushing injury to the foot of the worker; and

(b) approved protective footwear if the feet of the worker could be endangered by hot, corrosive or toxic substances.

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Protection des pieds

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Un équipement de protection individuelle (EPI) est porté par les travailleurs afin de réduire au minimum l’exposition à certains risques professionnels. Un EPI des pieds est porté lorsque les extrémités inférieures pourraient être exposées à un risque de blessure causée par la chute ou le roulement d’objets, à des coupures, à des piqûres, à l’électricité et à des produits chimiques. Souvent, les travailleurs sont tenus de porter des chaussures de protection lorsqu’il n’existe aucun autre moyen convenable de réduire l’exposition aux dangers susceptibles de causer des blessures aux pieds, aux chevilles ou aux jambes. Les employeurs devraient toujours passer en revue les options pour l’élimination et la réduction des dangers par des moyens plus efficaces au lieu de compter uniquement sur l’EPI pour protéger les travailleurs. Se reporter à « Rudiments de l’EPI » pour des renseignements plus détaillés sur la hiérarchie des mesures de contrôle.

Le Règlement sur la santé et la sécurité au travail oblige les travailleurs à utiliser, à bien entretenir et à inspecter l’EPI. Il oblige également les employeurs à fournir l’EPI sans frais à chaque travailleur et à le former sur le mode d’emploi de l’EPI.

Le code de pratique Équipement de protection individuelle : Chaussures de protection donne des instructions claires sur les exigences réglementaires et des renseignements sur les normes de la CSA applicables, telles que CSA Z195-14 Chaussures de protection et CSA Z195.1-16 Lignes directrices relatives à la sélection, à l’entretien et à l’utilisation des chaussures de protection. L’employeur détermine les exigences en matière d’EPI en fonction d’une évaluation des dangers puisque le Code et la norme de la CSA ne peuvent pas prévoir tous les scénarios qui pourraient nécessiter des chaussures de protection. L’évaluation des dangers devrait tenir compte des situations comportant de multiples dangers, dont la manipulation du matériel, la chute d’objets, le matériel roulant, les objets tranchants, les substances corrosives, les atmosphères explosives, les dangers électriques, les surfaces inégales ou glissantes et l’exposition à la chaleur ou au froid.

Les employeurs doivent :

  • s’assurer que les travailleurs portent les chaussures comme il se doit afin de réduire au minimum les dangers de leur lieu de travail;
  • veiller à ce que les travailleurs portent des chaussures qui les protègent contre les objets lourds ou la chute d’objets et les piqûres;
  • fournir aux travailleurs une protection additionnelle lorsqu’il existe un risque considérable de s’écraser le pied;
  • fournir aux travailleurs des chaussures approuvées dans l’éventualité où un travailleur pourrait être exposé à des substances chaudes, corrosives ou toxiques.

Les travailleurs doivent :

  • utiliser l’EPI et prendre des mesures raisonnables pour prévenir les dommages à celui‑ci;
  • retourner l’EPI et aviser l’employeur de tout défaut.

Règlement sur la santé et la sécurité au travail
R-039-2015

Part 7 ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Section 90 Responsabilités générales

90. (1) L’employeur que le présent règlement oblige à fournir de l’équipement de protection individuelle à un travailleur :

a) fournit l’équipement de protection individuelle approuvé qui est destiné au travailleur, sans frais pour celui-ci;

b) s’assure que le travailleur utilise l’équipement de protection individuelle;

c) s’assure que l’équipement de protection individuelle se trouve dans le lieu de travail avant que le travail ne commence;

d) s’assure que l’équipement de protection individuelle est entreposé dans un lieu propre et sûr auquel le travailleur peut facilement avoir accès;

e) s’assure que le travailleur :

(i) sait où se trouve l’équipement de protection individuelle,

(ii) a reçu une formation quant à son utilisation;

f) informe le travailleur des raisons pour lesquelles l’équipement de protection individuelle doit être utilisé et des limites de sa protection;

g) s’assure que l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur est :

(i) convenable, en bon état et bien adapté au travailleur,

(ii) entretenu et maintenu dans de bonnes conditions d’hygiène,

(iii) mis hors usage ou hors service lorsqu’il est endommagé.

(2) L’employeur qui exige qu’un travailleur nettoie et entretienne de l’équipement de protection individuelle s’assure que le travailleur a suffisamment de temps pour le faire pendant les heures normales de travail, sans perte de salaire ni d’avantages.

(3) S’il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur apporte les ajustements appropriés aux procédures de travail et au rythme de travail afin d’éliminer ou de réduire tout danger ou inconfort pour le travailleur qui pourrait résulter de son utilisation de l’équipement de protection individuelle.

(4) Le travailleur auquel l’employeur fournit de l’équipement de protection individuelle :

a) utilise cet équipement;

b) prend des mesures raisonnables pour éviter que l’équipement de protection individuelle soit endommagé.

(5) Si l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur devient défectueux ou n’offre pas la protection qu’il devrait offrir, le travailleur :

a) le retourne à l’employeur;

b) informe l’employeur de la défectuosité ou de toute autre raison pour laquelle l’équipement de protection individuelle n’offre pas la protection qu’il devait offrir.

(6) L’employeur répare ou remplace immédiatement tout équipement de protection individuelle qui lui est retourné conformément à l’alinéa (5)a).

Section 100 Chaussures

100. (1) L’employeur exige :

a) que les travailleurs utilisent des chaussures convenables pour réduire au minimum tout risque associé au lieu de travail et à leur travail;

b) que les travailleurs qui pourraient être vulnérables aux objets lourds ou aux chutes d’objets ou qui pourraient marcher sur un objet tranchant utilisent des chaussures de sécurité approuvées.

(2) L’employeur fournit au travailleur :

a) des protège-pieds extérieurs, s’il y a un risque important de blessure par écrasement au pied du travailleur;

b) des chaussures de sécurité approuvées, si les pieds du travailleur risquent d’être mis en danger par des substances chaudes, corrosives ou toxiques.

Règlement sur la santé et la sécurité au travail
R-003-2016

Partie 7 ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Article 90 Responsabilités générales

90. (1) L’employeur que le présent règlement oblige à fournir de l’équipement de protection individuelle à un travailleur :

a) fournit l’équipement de protection individuelle approuvé qui est destiné au travailleur, sans frais pour celui-ci;

b) s’assure que le travailleur utilise l’équipement de protection individuelle;

c) s’assure que l’équipement de protection individuelle se trouve dans le lieu de travail avant que le travail ne commence;

d) s’assure que l’équipement de protection individuelle est entreposé dans un lieu propre et sûr auquel le travailleur peut facilement avoir accès;

e) s’assure que le travailleur :

(i) d’une part, sait où se trouve l’équipement de protection individuelle,

(ii) d’autre part, a reçu une formation quant à son utilisation;

f) informe le travailleur des raisons pour lesquelles l’équipement de protection individuelle doit être utilisé et des limites de sa protection;

g) s’assure que l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur est :

(i) convenable, en bon état et bien adapté au travailleur,

(ii) entretenu et maintenu dans de bonnes conditions d’hygiène,

(iii) mis hors usage ou hors service lorsqu’il est endommagé.

(2) L’employeur qui exige qu’un travailleur nettoie et entretienne de l’équipement de protection individuelle s’assure que le travailleur a suffisamment de temps pour le faire pendant les heures normales de travail, sans perte de salaire ou d’avantages.

(3) S’il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur apporte les ajustements appropriés aux procédures de travail et au rythme de travail afin d’éliminer ou de réduire tout danger ou inconfort pour le travailleur qui pourrait résulter de son utilisation de l’équipement de protection individuelle.

(4) Le travailleur auquel l’employeur fournit de l’équipement de protection individuelle :

a) utilise cet équipement;

b) prend des mesures raisonnables pour éviter que l’équipement de protection individuelle soit endommagé.

(5) Si l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur devient défectueux ou n’offre pas la protection qu’il devrait offrir, le travailleur :

a) le retourne à l’employeur;

b) informe l’employeur du défaut ou de toute autre raison pour laquelle l’équipement de protection individuelle n’offre pas la protection qu’il devait offrir.

(6) L’employeur répare ou remplace immédiatement tout équipement de protection individuelle qui lui est retourné conformément à l’alinéa (5)a).

Article 100 Chaussures

100. (1) L’employeur exige :

a) d’une part, que les travailleurs utilisent des chaussures convenables pour réduire au minimum tout risque associé au lieu de travail et à leur travail;

b) d’autre part, que les travailleurs qui pourraient être vulnérables aux objets lourds ou aux chutes d’objets ou qui pourraient marcher sur un objet pointu ou tranchant utilisent des chaussures de sécurité approuvées.

(2) L’employeur fournit au travailleur :

a) d’une part, des protège-pieds extérieurs, s’il y a un risque important de blessure par écrasement au pied du travailleur;

b) d’autre part, des chaussures de sécurité approuvées, si les pieds du travailleur risquent d’être mis en danger par des substances chaudes, corrosives ou toxiques.