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PPE Basics

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Personal Protective Equipment (PPE) includes clothing, equipment, and devices used by workers to minimize their exposure to hazards they may encounter in the workplace. Physical, electrical, environmental, chemical, and biological hazards can all be mitigated by adopting the hierarchy of controls. As a final line of defence, PPE can be used to provide protection from hazards.

PPE Basics is the first in a series of safety topics, providing an overview of the various types of protective equipment used by workers. Other topics in this series include: Eye and Face Protection, Fall Protection, Foot Protection, Hand and Arm Protection, Head Protection , Hearing Protection, Respiratory Protection, Commercial Diving Operations and High-Visibility Apparel.

The Occupational Health and Safety Regulations require workers to use, properly care for, and inspect PPE. They also require employers to provide PPE at no cost to the worker and provide training to the worker on proper use of PPE.

Each Code of Practice on PPE provides clarity about regulatory requirements, applicable CSA standards, and overall information about the topic. Find the PPE Basics Code of Practice here.

The following is a summary of general regulatory requirements for PPE.

Employers must:

  • provide PPE to protect workers from hazards they may encounter;
  • ensure workers use PPE;
  • ensure the worksite is stocked with appropriate PPE prior to work beginning;
  • ensure PPE is properly cleaned, stored, and easy for workers to access;
  • ensure workers are trained in how to use the PPE and where they can find it onsite;
  • inform workers of why they must use the PPE and what its limitations are;
  • ensure the workers’ PPE is adequate and properly fits, is kept in sanitary condition, and not used if it becomes damaged; 
  • provide time during normal working hours for workers to properly clean and care for their PPE;
  • reduce any danger or discomfort which could occur due to the workers’ use of PPE, if possible, by adjusting work procedures and rate of work; and
  • immediately replace or repair defective PPE.

Workers must:

  • use PPE provided to them and take reasonable steps to prevent damaging the equipment;
  • inform their employer of any defects or inadequacies with provided PPE and return the PPE.

Occupational Health and Safety Regulations
R-039-2015

Part 7 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT

Section 90 General responsibilities

90. (1) An employer who is required by these regulations to provide personal protective equipment to a worker shall

(a) provide approved personal protective equipment for use by the worker at no cost to the worker;

(b) ensure that the personal protective equipment is used by the worker;

(c) ensure that the personal protective equipment is at the work site before work begins;

(d) ensure that the personal protective equipment is stored in a clean, secure location that is readily accessible to the worker;

(e) ensure that the worker is

(i) aware of the location of the personal protective equipment, and

(ii) trained in its use;

(f) inform the worker of the reasons why the personal protective equipment is required to be used and of the limitations of its protection; and

(g) ensure that personal protective equipment provided to the worker is

(i) suitable and adequate and a proper fit for the worker,

(ii) maintained and kept in a sanitary condition, and

(iii) removed from use or service when damaged.

(2) If an employer requires a worker to clean and maintain personal protective equipment, the employer shall ensure that the worker has adequate time to do so during normal working hours without loss of pay or benefits.

(3) If reasonably possible, an employer shall make appropriate adjustments to the work procedures and the rate of work to eliminate or reduce any danger or discomfort to the worker that could arise from the worker’s use of personal protective equipment.

(4) A worker who is provided with personal protective equipment by an employer shall

(a) use the personal protective equipment; and

(b) take reasonable steps to prevent damage to the personal protective equipment.

(5) If personal protective equipment provided to a worker becomes defective or otherwise fails to provide the protection it is intended for, the worker shall

(a) return the personal protective equipment to the employer; and

(b) inform the employer of the defect or other reason why the personal protective equipment does not provide the protection that it was intended to provide.

(6) An employer shall immediately repair or replace any personal protective equipment returned to the employer under paragraph (5)(a).

Occupational Health and Safety Regulations
R-003-2016

Part 7 PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT

Section 90 General responsibilities

90. (1) An employer who is required by these regulations to provide personal protective equipment to a worker shall

(a) provide approved personal protective equipment for use by the worker at no cost to the worker;

(b) ensure that the personal protective equipment is used by the worker;

(c) ensure that the personal protective equipment is at the work site before work begins;

(d) ensure that the personal protective equipment is stored in a clean, secure location that is readily accessible to the worker;

(e) ensure that the worker is

(i) aware of the location of the personal protective equipment, and

(ii) trained in its use;

(f) inform the worker of the reasons why the personal protective equipment is required to be used and of the limitations of its protection; and

(g) ensure that personal protective equipment provided to the worker is

(i) suitable and adequate and a proper fit for the worker,

(ii) maintained and kept in a sanitary condition, and

(iii) removed from use or service when damaged.

(2) If an employer requires a worker to clean and maintain personal protective equipment, the employer shall ensure that the worker has adequate time to do so during normal working hours without loss of pay or benefits.

(3) If reasonably possible, an employer shall make appropriate adjustments to the work procedures and the rate of work to eliminate or reduce any danger or discomfort to the worker that could arise from the worker’s use of personal protective equipment.

(4) A worker who is provided with personal protective equipment by an employer shall

(a) use the personal protective equipment; and

(b) take reasonable steps to prevent damage to the personal protective equipment.

(5) If personal protective equipment provided to a worker becomes defective or otherwise fails to provide the protection it is intended for, the worker shall

(a) return the personal protective equipment to the employer; and

(b) inform the employer of the defect or other reason why the personal protective equipment does not provide the protection that it was intended to provide.

(6) An employer shall immediately repair or replace any personal protective equipment returned to the employer under paragraph (5)(a).

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Rudiments de l’EPI

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L’équipement de protection individuelle (EPI) comprend les vêtements, l’équipement et les dispositifs utilisés par les travailleurs pour réduire au minimum leur exposition aux dangers qu’ils pourraient affronter sur le lieu de travail. L’adoption de la hiérarchie des mesures de contrôle permet d’atténuer l’ensemble des dangers physiques, électriques, environnementaux, chimiques et biologiques. En dernier recours, l’EPI peut servir de protection contre les dangers.

Rudiments de l’EPI est le premier d’une série de sujets de sécurité, fournissant un aperçu des divers types d’équipement de protection employés par les travailleurs. Les autres sujets de cette série comprennent les suivants : Protection des yeux et du visage, Protection contre les chutes, Protection des pieds, Protection des mains et des bras, Protection de la tête, Protection auditive, Protection respiratoire, Opérations de plongée commerciales et Vêtements de haute visibilité.

Le Règlement sur la santé et la sécurité au travail oblige les travailleurs à utiliser, à bien entretenir et à inspecter l’EPI. Il oblige également les employeurs à fournir l’EPI sans frais au travailleur et à le former sur le mode d’emploi de l’EPI.

Chaque code de pratique sur l’EPI fournit des précisions sur les exigences réglementaires, les normes de la CSA applicables et des renseignements généraux sur le sujet. Vous trouverez les Rudiments de l’EPI ici.

Les paragraphes qui suivent résument les exigences réglementaires générales liées à l’EPI.

Les employeurs doivent :

  • fournir un EPI afin de protéger les travailleurs contre les dangers qu’ils pourraient affronter;
  • veiller à ce que les travailleurs utilisent l’EPI;
  • s’assurer que le lieu de travail soit doté de l’EPI approprié avant le commencement des travaux;
  • veiller à ce que l’EPI soit bien nettoyé, entreposé et facile d’accès pour les travailleurs;
  • veiller à ce que les travailleurs reçoivent une formation sur le mode d’emploi de l’EPI et l’endroit où il peuvent le trouver sur place;
  • informer les travailleurs des raisons pour lesquelles ils doivent porter l’EPI et de ses limites;
  • veiller à ce que l’EPI des travailleurs soit adéquat et bien ajusté, maintenu en bon état sanitaire et ne soit pas utilisé s’il devient endommagé;
  • prévoir du temps en dehors des heures de travail normales afin de permettre aux travailleurs de bien nettoyer et entretenir leur EPI;
  • réduire tout danger ou inconfort susceptible de survenir en lien avec l’utilisation par les travailleurs de l’EPI, si possible, en adaptant les procédures de travail et le rythme de travail;
  • remplacer ou réparer immédiatement l’EPI défectueux.

Les travailleurs doivent :

  • utiliser l’EPI qui leur est fourni et prendre des mesures raisonnables afin de prévenir l’endommagement de l’équipement;
  • informer l’employeur de tout défaut ou lacune de l’EPI fourni et le retourner.

Règlement sur la santé et la sécurité au travail
R-039-2015

Part 7 ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Section 90 Responsabilités générales

90. (1) L’employeur que le présent règlement oblige à fournir de l’équipement de protection individuelle à un travailleur :

a) fournit l’équipement de protection individuelle approuvé qui est destiné au travailleur, sans frais pour celui-ci;

b) s’assure que le travailleur utilise l’équipement de protection individuelle;

c) s’assure que l’équipement de protection individuelle se trouve dans le lieu de travail avant que le travail ne commence;

d) s’assure que l’équipement de protection individuelle est entreposé dans un lieu propre et sûr auquel le travailleur peut facilement avoir accès;

e) s’assure que le travailleur :

(i) sait où se trouve l’équipement de protection individuelle,

(ii) a reçu une formation quant à son utilisation;

f) informe le travailleur des raisons pour lesquelles l’équipement de protection individuelle doit être utilisé et des limites de sa protection;

g) s’assure que l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur est :

(i) convenable, en bon état et bien adapté au travailleur,

(ii) entretenu et maintenu dans de bonnes conditions d’hygiène,

(iii) mis hors usage ou hors service lorsqu’il est endommagé.

(2) L’employeur qui exige qu’un travailleur nettoie et entretienne de l’équipement de protection individuelle s’assure que le travailleur a suffisamment de temps pour le faire pendant les heures normales de travail, sans perte de salaire ni d’avantages.

(3) S’il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur apporte les ajustements appropriés aux procédures de travail et au rythme de travail afin d’éliminer ou de réduire tout danger ou inconfort pour le travailleur qui pourrait résulter de son utilisation de l’équipement de protection individuelle.

(4) Le travailleur auquel l’employeur fournit de l’équipement de protection individuelle :

a) utilise cet équipement;

b) prend des mesures raisonnables pour éviter que l’équipement de protection individuelle soit endommagé.

(5) Si l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur devient défectueux ou n’offre pas la protection qu’il devrait offrir, le travailleur :

a) le retourne à l’employeur;

b) informe l’employeur de la défectuosité ou de toute autre raison pour laquelle l’équipement de protection individuelle n’offre pas la protection qu’il devait offrir.

(6) L’employeur répare ou remplace immédiatement tout équipement de protection individuelle qui lui est retourné conformément à l’alinéa (5)a).

Règlement sur la santé et la sécurité au travail
R-003-2016

Partie 7 ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Article 90 Responsabilités générales

90. (1) L’employeur que le présent règlement oblige à fournir de l’équipement de protection individuelle à un travailleur :

a) fournit l’équipement de protection individuelle approuvé qui est destiné au travailleur, sans frais pour celui-ci;

b) s’assure que le travailleur utilise l’équipement de protection individuelle;

c) s’assure que l’équipement de protection individuelle se trouve dans le lieu de travail avant que le travail ne commence;

d) s’assure que l’équipement de protection individuelle est entreposé dans un lieu propre et sûr auquel le travailleur peut facilement avoir accès;

e) s’assure que le travailleur :

(i) d’une part, sait où se trouve l’équipement de protection individuelle,

(ii) d’autre part, a reçu une formation quant à son utilisation;

f) informe le travailleur des raisons pour lesquelles l’équipement de protection individuelle doit être utilisé et des limites de sa protection;

g) s’assure que l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur est :

(i) convenable, en bon état et bien adapté au travailleur,

(ii) entretenu et maintenu dans de bonnes conditions d’hygiène,

(iii) mis hors usage ou hors service lorsqu’il est endommagé.

(2) L’employeur qui exige qu’un travailleur nettoie et entretienne de l’équipement de protection individuelle s’assure que le travailleur a suffisamment de temps pour le faire pendant les heures normales de travail, sans perte de salaire ou d’avantages.

(3) S’il est raisonnablement possible de le faire, l’employeur apporte les ajustements appropriés aux procédures de travail et au rythme de travail afin d’éliminer ou de réduire tout danger ou inconfort pour le travailleur qui pourrait résulter de son utilisation de l’équipement de protection individuelle.

(4) Le travailleur auquel l’employeur fournit de l’équipement de protection individuelle :

a) utilise cet équipement;

b) prend des mesures raisonnables pour éviter que l’équipement de protection individuelle soit endommagé.

(5) Si l’équipement de protection individuelle fourni au travailleur devient défectueux ou n’offre pas la protection qu’il devrait offrir, le travailleur :

a) le retourne à l’employeur;

b) informe l’employeur du défaut ou de toute autre raison pour laquelle l’équipement de protection individuelle n’offre pas la protection qu’il devait offrir.

(6) L’employeur répare ou remplace immédiatement tout équipement de protection individuelle qui lui est retourné conformément à l’alinéa (5)a).